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职务侵占罪立案标准的介绍

文章出处:深圳刑事律师咨询 责任编辑:刑事辩护律师 人气:发表时间:2019.12.02
  在我们现实生活中,一些国有企业的老总利于职务的便利来获取福利,这当然是违法刑法规定的是要受到法律的严厉制裁的。那么对于职务侵占罪立案标准的规定是怎样的呢?下面就让职务侵占罪辩护律师为大家带来的职务侵占罪立案标准的规定相关内容,一起来看看吧。职务侵占罪立案标准的规定
 
  一、职务侵占罪立案标准的规定
 
  通常情况下,职务侵占数额达到“数额较大”即六万元以上一百万元以下的,将面临处五年以下有期徒刑或者拘役。对于职务侵占数额达到“数额巨大”即一百万以上的,将面临处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
 
  职务侵占罪侵犯的法益是公司、企业或者其他单位的财产权或财产性权益,不包括各种国有公司的财产权或财产性权益。当利用职务便利侵犯的是国有公司的财产权或财产性权益时,可能涉嫌贪污罪。
 
  职务侵占罪与贪污罪的最大不同是主体的不同。
 
  即职务侵占罪的犯罪主体不属于国家工作人员,通常情况下是非国有公司、企业的工作人员。贪污罪的犯罪主体必须是属于国家工作人员,即只有从事公务的人员才有可能构成贪污罪。当然许多时候两罪的犯罪行为是相似的,即利用职务便利,侵占相关财产或财产性权益。
 
  值得注意的是,职务侵占罪不属于国家职务犯罪,当发生相关犯罪行为时,应当向公安机关报案,而不是向监察机关报案,由公安机关负责侦查收集犯罪事实及证据。
 
  二、职务侵占罪应该如何处罚
 
  职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
 
  根据《刑法》第271条的规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。其中“利用职务上的便利”是指在本人的职权范围内,或者因执行职务而产生的主管、经手、管理单位财物的便利条件。
 
  三、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的
 
  1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
 
  2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。
 
  3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物,再利用各种手段占为己有且拒不交还,行为不必要求利用职务之便。
 
  4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,其中既有国有的,也有集体的,还有个人的:后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人,而不包括单位。
 
  5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
 
  6、本罪不属于告诉才处理的案件,而后者则只有告诉的才处理。
 
  以上就是职务侵占罪辩护律师为大家带来职务侵占罪立案标准的规定的全部内容。总的来说,每一个罪行法律都会规定相应的立案标准来确保能有效区别犯罪既遂和未遂,这一点要清楚。

标签: 职务侵占罪
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